Manejo del equilibrio entre trabajo y vida

15 Administración I Acciones para potenciar este equilibrio desde Recursos Humanos Recursos Humanos se ha planteado la necesidad de luchar contra el desequilibrio entre trabajo y vida de los colaboradores. Esto no solo potenciará su compromiso y motivación, sino que además garantizará la atracción y retención del talento. A continuación, se presentan algunas acciones centradas en mejorar el equilibrio desde este departamento.