Manejo del equilibrio entre trabajo y vida

7 Administración I Además, 87 % de estos ejecutivos creen que cualquier compañía que reestructure los trabajos gerenciales de nivel alto, de modo que incrementen su productividad y dejen más espacio disponible para la vida personal, tendrían una ventaja competitiva para atraer empleados talentosos. Una encuesta de Fortune dio como resultado que al 84 % de los ejecutivos varones encuestados “les gustaría tener opciones que les permitieran realizar sus aspiraciones profesionales y tener más tiempo para las cosas ajenas al trabajo”.