Retroalimentación 360° en la evaluación del desempeño

3 Evaluación de 360° La evaluación del desempeño de 360° se refiere al contexto general que envuelve a cada persona. Se trata de una evaluación hecha en forma circular por todos lo elementos que tienen algún tipo de interacción con el vendedor. Participan en ella: el superior, los colegas o compañeros de trabajo, los subordinados, los clientes internos y los externos, los proveedores y todas las personas que giran en torno al evaluado con un alcance de 360°. Vendedor Gerente de ventas Comisión de evaluación Colegas Área de recursos humanos Equipo de trabajo Proveedores