Codigo del Trabajo de Honduras

Responsabilidad patronal (despido directo) Es también conocido como despido con justa causa y se produce cuando el empleador termina la relación laboral como sanción por la falta grave cometida por el trabajador, la cual se encuentra estipulada en la ley o en el contrato de trabajo. Por ejemplo, las ausencias injustificadas del trabajador, comisión de faltas o inclusive delitos como el hurto o robo. 35