Comprensión del desarrollo de la estrategia

La organización que aprende (2) • Hay que desbloquear el conocimiento de los individuos y animar a que se comparta la información y el conocimiento – Importancia de las redes sociales • La organización que aprende es una organización con la capacidad inherente para cambiar • Contexto de la organización que aprende – Organizaciones pluralistas – La experimentación es la norma