Gestión del cambio estratégico

Gestión del cambio estratégico • Tendencia hacia la inercia y la resistencia al cambio. • Los directivos altos e intermedios (y sus subordinados) son responsables del cambio estratégico. • Es necesario que el cambio esté relacionado con los aspectos operativos y los estratégicos de la organización. • La gestión del cambio depende del contexto.