Administración de la compensación

Indica los distintos componentes o partes del salario que básicamente son: Por su composición 12 1. Salario o sueldo base, el cual es de carácter fijo y permanente. 2. Compensación total gravable (anual), es la cantidad total de remuneración que recibe el trabajador incluyendo sueldos, prestaciones, demás pagos en efectivo o especie, y que está sujeta a retenciones y pago de impuesto por el trabajador. 3. Compensación total neta (anual), es la cantidad total de remuneración que recibe un empelado, incluyendo sueldos prestaciones y demás pagos en efectivo o especie, después de haberse deducido los impuestos respectivos.