Administración de la compensación

1. Análisis de puestos 2. Valuación de puestos 3. Curva de equidad interna 4. Mercado de trabajo 5. Costo de vida 6. Análisis de la factibilidad económica. 7. Determinación del posicionamiento. 8. Políticas de pago 9. Estructura salarial 10. Evaluación de desempeño. Metodología para el diseño de una estructura salarial 06