Retroalimentación 360° en la evaluación del desempeño

20 Dar continuidad Implementar una evaluación 360 grados va mucho más allá de imprimir los resultados y entregarlos a cada empleado. Es indispensable dar un seguimiento adecuado, y entre más personalizado pueda ser este, mejores resultados obtendremos. • Generar cursos y programas de desarrollo. • Hacer campañas de comunicación (mostrar avances logrados).