Retroalimentación 360° en la evaluación del desempeño

21 Beneficios de la evaluación 360 grados Esta herramienta de evaluación provee tanto a la empresa como al equipo de trabajo múltiples ventajas que se verán reflejadas en un crecimiento organizacional y una mejora en el desempeño del talento del vendedor. Los beneficios que se obtienen al evaluar al personal con esta metodología son: • Obtener información de cada miembro del equipo desde diferentes perspectivas, con lo que se consigue información más confiable. • Reducir los prejuicios y sesgos que pueden aparecer cuando la evaluación depende de una sola persona.