Retroalimentación 360° en la evaluación del desempeño

7 Retroalimentación de 360° en la evaluación de desempeño de los vendedores Un proceso de administración amplia de la información permite un replanteamiento de la naturaleza de los datos de entrada para su uso en la evaluación del desempeño de un vendedor. Más que apoyarse en mediciones puramente objetivas o subjetivas generadas por una persona (el gerente de ventas), la retroalimentación del desempeño de 360° abre la puerta a una nueva era para emplear el proceso de evaluación del desempeño como una herramienta eficaz en el desarrollo y mejora de los vendedores.