Retroalimentación 360° en la evaluación del desempeño

8 Retroalimentación de 360° en la evaluación de desempeño de los vendedores Entre las fuentes de retroalimentaciónmás útiles para los vendedores se encuentran los clientes externos, los elementos internos de la organización que sirven como recursos para atender a los clientes externos (este grupo se conoce a menudo como clientes internos), otros miembros del equipo del vendedor, cualquier empleado que reporte en forma directa ante el gerente de ventas (como asistentes de ventas) y, desde luego, el propio gerente de ventas.