Codigo del Trabajo de Honduras

Reglamento interno de trabajo Es el conjunto de normas obligatorias que determinan las condiciones a que deben sujetarse el patrono y sus trabajadores en la prestación del servicio. El reglamento de trabajo forma parte integral del contrato de trabajo y debe someterse para su aprobación ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, así como sus modificaciones. De conformidad con el artículo 88 del Código del Trabajo, está obligado a tener un reglamento de trabajo todo patrono que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales o más de diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales. En empresas mixtas, la obligación de tener un reglamento de trabajo existe cuando el patrono ocupe más de diez (10) trabajadores. 27