Gestión del cambio estratégico

Tácticas del cambio (2) Pérdidas de puestos de trabajo y supresión de niveles – Elección táctica, por ejemplo, eliminar los opositores al cambio. – Evitar un pérdida continua de puestos de trabajo – reducir la inseguridad. – Realizar un planteamiento visible, responsable y de atención a los que pierdan su trabajo. Ventajas visibles a corto plazo