Ejemplos de resistencia al cambio No aceptar a los nuevos miembros del equipo: los colaboradores antiguos pueden sentirse amenazados por la presencia de estos nuevos integrantes y manifestar resistencia a trabajar en conjunto con ellos. Cambios en los horarios de trabajo: la empresa puede modificar el horario de trabajo de los colaboradores, ya sea por necesidades del negocio o por nuevas políticas de la empresa. El colaborador puede sentirse desplazado o no tomado en cuenta. Resistencia al cambio 14
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