Gestión del cambio estratégico

Los distintos papeles para gestionar el cambio (1) Agente del cambio – Un individuo o un grupo que ayudará a aplicar cambios estratégicos en una organización. Liderazgo estratégico – El proceso de influir en una organización respecto a sus esfuerzos para alcanzar el objetivo o una meta. – Líderes carismáticos. – Líderes instrumentales o transacionales.